Sogniamo in grande
Imbarcare è solo l'inizio
modulo 7
COLLOQUIO DI LAVORO
" Per una migliore efficacia si consiglia di accedere alle settimane da computer o dispositivi portatili "
L'Argomento del giorno
di Marco Polito
COLLOQUIO
Uno degli errori più comuni è quello di credere che il colloquio di lavoro rappresenti solo la chiacchierata che facciamo durante quei 45 minuti con il recuiter. In verità il colloquio di lavoro è una valutazione che viene fatta sulla base di tutti i tuoi profili e attitudini, a partire da quelli social e digitali per finire agli aspetti comunicativi. Fare un colloquio di lavoro con una compagnia internazionale non è semplice, ma attraverso questo modulo riuscirai a padroneggiare le tecniche di valorizzazione personale e conoscere tutti gli aspetti tecnici che si raccolgono dietro alle domande di un recruiter.
COMUNICAZIONE EFFICACE
Quando credi che parlare ad un colloquio di lavoro sia la cosa più difficile del mondo, pensa allora a coloro che devono parlare a folle intere di persone, convincendole dei loro contenuti.
Naturalmente, codeste persone, sono allenate per tali performance e quello che cercheremo di fare insieme in questa settimana, è proprio quello di condividere con te l'ABC di un buon oratore.
"La capacità di un oratore"
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Informare e Convincere
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Catturare l'attenzione con un discorso vivace e coinvolgente
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Emozionare
"La preparazione di un oratore"
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Ricercare idee e strategie
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Organizzare gli argomenti
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Eleganza di espressione
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Memorizzare il discorso
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Variazioni di toni e gestualità
COMUNICAZIONE
La comunicazione è la protagonista del tuo successo, mettitelo bene in testa. Attraverso la comunicazione puoi convincere una persona di un fatto, di una verità o di un menzogna. Con la giusta comunicazione puoi fare colpo su una ragazza/o o ad un colloquio di lavoro, con la comunicazione da leader puoi farti strada nel tuo percorso professionale, addirittura con la comunicazione puoi diventare presidente degli Stati Uniti. In questo video vedremo come la comunicazione puo aiutarti nei diversi contesti professionali, a scuola, durante un colloquio oppure a bordo.
COMUNICAZIONE
TI RACCONTO UNA STORIA
Un tagliaboschi era impegnato nel suo lavoro di tagliare alberi ma era molto affaticato e provato dal fatto che non aveva ancora provveduto al numero minimo di tronchi a lui necessario.
Un uomo in bicicletta passando di lì gli offrì da bere e gli domandò da quanto tempo stesse tagliando tronchi senza fare una pausa. Il burbero tagliaboschi rispose da 5 ore. L'uomo in bicicletta allora replicò chiedendo: "Perché non ti fermi un attimo ad affilare la tua sega? Sono certo che dopo andrà meglio". Lui rispose: "Non posso, sono troppo impegnato a segare".
Molte volte la nostra disperazione nel trovare un imbarco non ci permette di pensare ad altro, non ci consente di osservare bene noi stessi, il nostro operato e le modalità con cui ci stiamo proponendo al mercato.
INTERVIEW
Le domande di un colloquio
Ricorda che ogni video è una lezione di apprendimento e merita essere assistita con attenzione, raccogliendo e scrivendo appunti quando serve, tali video e contenuti si sostituiscono ad un corso fisico infatti, ragion per cui raccolgono tutta l'importanza del tuo successo.
Second part!
"Preparazione e autenticità sono le chiavi per brillare durante un colloquio di lavoro. Prima dell'incontro, dedica del tempo a studiare l'azienda, le sue principali attività e valori. Poi, rifletti su come le tue esperienze e competenze si collegano al ruolo per cui ti stai candidando. Mostra entusiasmo sincero per la posizione e l'opportunità di far parte del team. Ricorda che il colloquio è un'occasione per mostrare chi sei e come puoi contribuire al successo dell'azienda. Lascia che la tua passione e la tua motivazione emergano, dimostrando la tua determinazione nel raggiungere i risultati. Con una preparazione accurata e la tua autenticità, sarai sicuramente un candidato memorabile e avrai maggiori probabilità di lasciare un'impressione positiva duratura sui selezionatori."
Third part!
"La fiducia è la tua migliore alleata durante un colloquio di lavoro. Preparati in modo approfondito, conoscendo a fondo il tuo curriculum e le tue esperienze. Pratica le risposte alle domande comuni e sviluppa esempi concreti di situazioni in cui hai affrontato sfide o raggiunto obiettivi. Ricorda che sei un professionista competente e meritevole dell'opportunità che stai cercando. Mantieni un linguaggio del corpo aperto e positivo, fai contatto visivo con i selezionatori e sii consapevole della tua postura. Respira profondamente e ricorda di prenderti il tempo necessario per rispondere alle domande in modo chiaro e conciso. Con una mentalità sicura e positiva, trasmetterai la tua autentica professionalità e lascerai un'impressione duratura sui selezionatori."
What do you know about?
CRUISE JOB FAIR & FASTREAM.COM
Cruise Job Fair è un portale che ti consente di entrare in contatto con moltissime compagnie di crociere. Iscriversi è completamente gratuito e una volta completata la tua scheda personale, potrai visualizzare le offerte aperte dalle compagnie. Ti basterà infatti andare nella sezione cerca ed inserire la posizione da te richiesta per vedere tutte le compagnie che ne hanno pubblicata una. Cruise Job Fair sembra quasi un Linkedin parallelo, ma è dedicato solo alle compagnie di navigazione. Ovviamente online puoi trovare altri siti che svolgono lavori paralleli o Agenzie che ti propongono ad un raggio di azione maggiore, come ad esempio FASTREAM.COM, l'importante è creare in te un'attitudine educata ad una ricerca e approccio costruttivo e reale al mondo del lavoro a bordo.
REGISTRATI AD ENTRAMBI !!!
DOPPIO COLLOQUIO
Abbiamo parlato di cosa fare e cosa non fare, vediamolo ora nel dettaglio e nella pratica.
COME RISPONDERE A...
WHAT IS YOUR WEAKNESS?
Menzionando almeno un vero punto debole ma focalizzando la risposta sulla tua gestione di esso.
TELL ME ABOUT YOURSLEF
Strutturando la risposta in 3 fasi, dove la piu`importante si focalizza sul futuro
WHY YOU LEFT YOUR PREVIOUS COMPANY?
Cercando di parlare bene dei precedenti colleghi e proprietari
COLLOQUIO
Il colloquio rappresenta l'ultimo step prima di una possibile assunzione, ma purtroppo rappresenta anche lo scoglio piu` duro, specie per coloro che non sono bravi a gestire l'ansia, a parlare in pubblico, parlare in inglese o comunque scarsi in capacita` oratorie. Per questo devo assicurarmi di condividere con te il maggior numero di informazioni, tecniche e strategie, come quelle che troverai in questa guida tecnica clicca ndo in basso.
TUTTO O NIENTE
La differenza la fai tu! Durante il colloquio di lavoro, cerca di distinguerti dagli altri candidati evidenziando ciò che ti rende unico. Focalizzati sulle tue competenze distintive e sulle esperienze che ti hanno formato come professionista. Racconta storie concrete che dimostrano come hai risolto problemi, raggiunto risultati significativi o superato sfide in passato. Sii autentico e trasmetti la tua passione per il lavoro che fai. Mostra agli intervistatori che sei motivato, entusiasta e pronto a fare la differenza all'interno dell'azienda. Inoltre, non dimenticare l'importanza di ascoltare attentamente le domande e rispondere in modo chiaro e mirato. Fai domande intelligenti e dimostra interesse genuino per l'azienda e il ruolo. Ricorda, è l'opportunità perfetta per mostrare il tuo potenziale e far emergere il tuo valore unico. Sii te stesso, lascia un'impressione memorabile e convinci i selezionatori che sei la persona giusta per il lavoro."
Affrontiamo le domande del colloquio direttamente in inglese, e cominiciamo a tuffarci nella lingua anglosassone in quanto il colloquio sara` sicuramente in inglese.
1. Tell me about yourself. - Best Answers
Asking about you is a way to break the ice at an interview and make you feel more comfortable. It's also a way for the interviewer to determine if you're a good fit for the job.
Before you go on an interview, consider what you want to say when you're describing yourself to potential employers. Creating an elevator speech, which is a quick synopsis of your background, is a good way to prepare a response.
2. What were your responsibilities? - Best Answers
Know what's on your resume, so you can discuss what you did at the other jobs you've held. When you're describing your responsibilities, try to mention those that match the new job's requirements.
Showing that you have done similar work will be an asset during the interview. Focus on the responsibilities that most closely align with the job for which you're interviewing when you respond to the recruiter.
3. What did you like or dislike about your previous job? - Best Answers
What you liked – and what you didn't like – about your last job or the company you worked for is an indicator of how you might feel about this position if you were to be hired.
Be careful what you say when you're interviewing for a similar job. If the roles are alike, you may want to keep what you didn't like to yourself. It's important to be positive and enthusiastic about the job for which you're being considered.
4. What were your starting and final levels of compensation? - Best Answers
Hiring managers will want to learn how much you earned to see if you're a competitive candidate for the company from a salary perspective. Be honest when discussing how much you were paid because employers can ask about salary when checking your background.
However, also be aware that in some locations employers are prohibited from asking about your prior wages. Some employers have also implemented policies that restrict questions about salary from being asked.
Volume 90%
5. What major challenges and problems did you face? How did you handle them? - Best Answers
With this question, the interviewer is trying to understand how you handle issues and problems. Can you figure out solutions and workarounds when there is a problem? How adept are you at problem-solving? Do you enjoy a challenge, or do you get nervous when there's a glitch?
6. What is your greatest strength? - Best Answers
When answering questions about your strengths, focus on the abilities you have that are key to success in the job for which you're interviewing. Don't be too humble. It's important to make the hiring manager aware of your qualifications.
7. What is your greatest weakness? - Best Answers
There are different ways to tackle questions about weaknesses. One is to turn a negative into a positive by sharing an example of how something you considered a weakness actually helped you on the job. The other is to speak about additional skills you now have because you worked on those that needed an upgrade.
8. How do you handle stress and pressure? - Best Answers
What you do when work gets stressful? Do you stay calm under pressure? Or do you have a difficult time in stressful situations? If you're interviewing for a high-pressure position, the interviewer will want to know that you can deal with the stress.
9. Describe a difficult work situation or project and how you overcame it. - Best Answers
When you're responding to questions about what you did on the job, be prepared to share an actual example of a challenging situation at work, what the issue was, and how you helped resolve it.
10. What was the biggest accomplishment (or failure) in this position? - Best Answers
What are you proudest of? Was there a time something didn't work out, but you were able to learn from it? Let the hiring manager know what you achieved, again sharing examples from your most recent job.
11. How do you evaluate success? - Best Answers
Your answer to this question will give the interviewer a sense of your work ethic, your career goals, and your life goals. Tailor your response to fit what you expect to achieve if you were to be hired by this employer.
12. Why are you leaving or have left your job? - Best Answers
There are many different reasons for leaving a job. You could be moving on because you want more opportunities for growth, you may be looking for a salary increase, perhaps you're relocating, or you have another reason you're leaving your job. Be consistent in your answer when meeting with representatives of a prospective employer, because they may compare notes.
13. Why do you want this job? - Best Answers
Why did you apply for this position? What do you find most interesting about the job and the organization? With this question, the employer wants to know why you think this job is a match for your career objectives. Take the time to describe how your qualifications are a match for the job. The more you can show you're qualified, the easier it will be to get hired.
14. Why should we hire you? - Best Answers
The best way to answer this question is to discuss what you can do for the company. What do you bring to the table? What skills and attributes do you have that will benefit the organization? What will you achieve if you were to be hired? This is an opportunity to sell yourself to the hiring manager.
15. What are your goals for the future? - Best Answers
When you respond to questions about your future goals, it's a good idea to mesh your objectives with what the company might offer as a career path. At the least, make sure your goals involve staying with this company for more than a short-term basis.
16. What are your salary requirements? - Best Answers
Questions about salary can be tricky, especially if you don't know what the job pays. One approach to answering this question is to say you're flexible, based upon the entire compensation package including benefits.
17. Who was your best boss and who was the worst? - Best Answers
This question is designed to discover what type of leadership and management style works best for you. Be careful answering, and don't be too negative. Even if you had a terrible boss, how you speak about them can leave the interviewer wondering how you will speak about other supervisors if you didn't get along with them.
18. What are you passionate about? - Best Answers
What's most important to you? What do you love doing? The answers to this question don't have to be all about work. The company is looking to determine if you're a well-rounded person, and what you enjoy doing outside of work can give them insight into the type of employee you'd be if you were hired.
19. Questions about your supervisors and co-workers. - Best Answers
Did you get along with your manager? Have you worked with difficult colleagues? How you interact with supervisors and co-workers will provide the interviewer with insight into your interpersonal and communication skills.
20. Do you have any questions for me? - Best Answers
The last question at a job interview is usually one about what you want to know about the job and the company. Be ready with a list of questions to ask. You may seem disinterested if there isn't anything you want to learn more about.
LE DOMANDE DI UN COLLOQUIO
FROM ZERO TO TEN
Tieni in considerazione che sebbene tu hai ottime capacita` comunicative, e sebbene ora sai anche come rispondere alle domande, senza un buon livello di inglese tutto sarebbe inutile. Quando valutiamo il nostro livello di inglese non dobbiamo confrontarci con gli amici del quartiere ma con il contesto internazionale. Ti propongo in basso due video, naturalmente in inglese, dove se ti sforzi di capirli, ti porti a casa qualche ottimo consiglio di come rispondere alle domande di un colloquio, se invece non riesci a capirli, significa che non sei ancora pronto per un colloquio di lavoro.
OLTRE AL COLLOQUIO
Oltre al colloquio ci saranno ovviamente altre prove e test alla quale verrai sottoposto.
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marlin test
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seagle test
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ask test
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vienna test
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technical interview
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stress test
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simulator test
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colreg test
Molti di questi possono essere trovati online, ad esempio su youtube troverai molte simulazioni che mostrano come rispondere alle domande. Quindi il primo consiglio e` quello di cercare sempre online e di allenarsi prima di farli. Alcuni di questi invece sono creati proprio dalla compagnia o dalla agenzia.
